■テーマ：
14年間、増収増益で上場まで持って行った企業のなかなか知ることができないマーケティングノウハウとは？
ー株式会社アイドマホールディングスのケースー
〇セミナー概要とポイント：
・会社紹介
・アイドマ・ホールディングスが２００％成長をし続けられた４つのポイント
・ポイント１：正社員以外での経営手法について
・ポイント２：売り上げを上げられる再現性のある仕組みづくり
・ポイント３：社内の業務の棚卸しと徹底的な役割分担
・ポイント４：継続的に成長し続けられる組織作り
・サービス紹介
・質疑応答
講演：■講 師：
株式会社アイドマホールディングス クラウド・メンバーズ事業部
マネージャー 川崎慧人さん
・略 歴：
2018年株式会社アイドマ・ホールディングス入社。
在宅ワークに特化した求人媒体『ママワークス』の立ち上げに参画し、会員数３５万人の日本最大級の求人媒体までに成長させ、個人で延べ１５０社の顧客の課題を解決する。
一方で、責任者としてマーケティング部門の立ち上げを行い、３年間で月間１５００件の経営者との 商談機会を頂くマーケティングチームへと成長させる。
アイドマ・ホールディングス最年少マネージャーに就任。
ママワークス運営部門、コンサルタント育成部門など各部門の責任者を歴任する。
今回のテーマは、
14年間、増収増益で上場まで持って行った企業の
なかなか知ることができないマーケティングノウハウとは？
～ 株式会社アイドマホールディングスのケース ～
株式会社アイドマホールディングスをご存じでしょうか？
2008年に設立され、2021年 6月に東証マザーズに上場した会社です。
業務としては、下記のようなことをやっています。
単なるテレアポや営業代行でなはく「テストマーケティングで必勝パターンを見つけクライアントのために営業の仕組みを作る会社、です。
必勝パターンを確立した後は、自社で行う、在宅に切り替えコストを下げるなど様々な戦略を立て収益を最大化できます。
法人向けの営業支援を通じて、多くの企業から信頼を勝ち取り、これまでに同社がサポートした企業は5千社以上、現在も1ヵ月に平均200社のペースで新規顧客を獲得し、営業支援企業として全国No. 1の実績があります。
さらに特徴的なのは、主婦層を中心とした在宅ワーカーの求人サイト『mama works』を立ち上げ、クライアントの営業活動の一部を請け負うと言った進め方をしていることです。
在宅のママと言っても、実は、キャリア豊富な女性が多いです。それでも、子供が生まれた、親の介護が必要、と言った理由で、会社勤めを継続できず、在宅になる方は多数いらっしゃいます。
そのような在宅でありながらも、ビジネス経験が豊富な女性で、チームを組み、クライアントの業務をこなしています。
このような取り組みが時代の変化に乗っていったために、14年間、増収増益といった実績に結び付いたのではないかと思います。
今回は、このようなマーケティングの成功事例の中で、貴社のビジネスにも参考になることがあると考えています。
★ 8月24日（水）20時にZoomを使った無料のオンラインセミナー★として実施しますので、ぜひご参加いただければと思います。
詳細は下記をご覧ください。
↓ ↓ ↓
http://hansenken.net/seminar/
セミナーの参加申込は下記です。
↓ ↓ ↓
https://forms.gle/wmcrbPXNV7wycsZy8
なお、販売戦略検討会は、日本ではまだ「マーケティング」という言葉が珍しかった1974年から、日本マーケティング協会の後援するマーケティング勉強会として、セミナーを開催し、今年で48年目になります。
